Senior Manager – Energiewirtschaft (w/m/d) für m3 Austria

Energieversorger werden zu digitalen Energiedienstleistern – und brauchen Berater:innen, die nicht bei Strategie und Konzepten stehen bleiben, sondern Umsetzung liefern.

m3 Austria (Sitz in Wien) sucht einen erfahrenen Senior Manager Energiewirtschaft (w/m/d), der den Aufbau unseres Geschäfts in Österreich aktiv mitgestaltet – unternehmerisch denkend, kundennah und mit dem Anspruch, Verantwortung weit über das einzelne Projekt hinaus zu übernehmen.

Deine Rolle

• Du identifizierst Themen am österreichischen Energiemarkt, platzierst sie beim Kunden und entwickelst daraus konkrete Opportunities – von der ersten Kundenansprache über Pre-Sales bis zur Beauftragung.
• Du gestaltest deine Projekte eigenständig und arbeitest dabei aktiv mit: Du leitest nicht nur, sondern lieferst gemeinsam mit dem Team substanzielle inhaltliche Beiträge von der Strategie bis zur Umsetzung – je nach Projekt z. B. Netze, Vertrieb, Handel, Shared Services oder Prosumer-Themen.
• Du entwickelst Accounts systematisch weiter und baust tragfähige Kundenbeziehungen auf.
• Du übernimmst von Beginn an Mitverantwortung für den Aufbau von m3 Austria und wächst perspektivisch in eine Führungsrolle hinein.
  
  

Was uns ausmacht

Als Branchenberater in Energie und Telekommunikation verbinden wir Branchenexpertise mit Tech- und Delivery-Kompetenz  – damit Transformation nicht im Konzept stecken bleibt.

Dein Umfeld

Ein unternehmerisches Team in einer Wachstumsphase – kurze Wege, echte Gestaltungsfreiheit und Verantwortung, die mit deinem Beitrag wächst.

Must-haves

• Hochschulabschluss
• mind. 8 Jahre Beratungserfahrung bei einer Managementberatung im österreichischen Energiemarkt
• nachweisbarer Track-Record in der eigenständigen Projektleitung – inklusive aktiver inhaltlicher Mitarbeit im Projekt
• nachweisbare Akquisitionserfolge entlang des gesamten Sales-Zyklus (Themengestaltung, Kundenansprache, Pre-Sales, Beauftragung)
• belastbares Netzwerk im österreichischen Energiebereich
• Führungsanspruch und -potential für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams
• Deutsch und Englisch auf Verhandlungsniveau (C1)